Khi tuyển chọn nhân viên ở vòng chung kết các công ty ở nước ngoài thường dựa vào chỉ số thông minh (Intelligence Quotient, IQ) để quyết định nhận ai trong số các ứng viên cùng trình độ bằng cấp và tuổi tác ngang ngửa nhau. Hình thức khảo sát rất đa dạng và nhiều khi trông qua giống như trò đố mẹo nhưng thực chất lại là những phương pháp rất tinh vi dùng để đo lường khả năng phán đoán nhanh nhẹn và phong phú.

Những loại đố vui như vậy có đặc điểm gì? Thứ nhất, lời giải không dựa vào kiến thức uyên bác - từ một người có học vị tiến sĩ cho đến một người có sức học phổ thông đều có thể tìm ra. Thứ hai là giải đáp khi tìm ra không có gì là cao siêu mà trái lại thực tế đến độ không thể nào đánh đổ được.

Xin trân trọng giới thiệu cùng các bạn.